C为电影拍摄重新运作可能意味着招聘相当多的不同位置。幸运的是，电影和电视业的耐人才成员，在各级，等待与您合作。
那你从哪里开始呢？有哪些资源可用？你如何找到适合你需要的候选人？它们可靠吗？
让我们引导你。找到最好的项目船员是预生产中最重要的部分，所以我们会很好地看看不同的方式来查找和雇用完美的工作人员，使您的下一个项目最好。
招聘工作人员
1.从部门头开始
如果你从你的部门主管开始，你的工作会变得非常容易，因为一旦你找到了每个部门的领导，他们就会雇佣其他必要的工作人员来填补他们的部门空缺。
生产线制作人或生产经理将是你的第一站，因为他们很可能会雇佣你需要的其他职位。从上到下。
通常他们将拥有一个可靠的群体，他们以前合作。
在寻找候选人之前了解您的工会状态。
这样就省去了剔除那些你预算负担不起的项目的麻烦。
给自己上一堂关于你要招聘的职位的速成课。
毕竟，如果你不知道视觉特效人员、DP或工作人员知道什么，你就不知道他们是否能有效地完成工作。
“雇佣聪明人然后告诉他们做什么是没有意义的;我们雇用聪明人，这样他们就能告诉我们该做什么。”
- 史蒂夫乔布斯
推荐是伟大的第一步。问问周围的人，在社交媒体上发布信息，看看你认识的人是否能帮你找到合适的候选人。
或者，也许是你认识的人是一个合格的求职者——不要害怕去问他/她是否有空，或者他/她是否能给你指引方向。
另一个关键资源是生产工作板。访问生产野兽并为船员占据广告。
生产植物是经验丰富的电影摄制组候选人的中心
除了请朋友和联系人和利用生产职位板外，如果您的预算允许，一切都意味着拿起电话并拨打行线后面的代理商。请求可能满足您需求的候选人卷轴。
雇佣最好的船员
2.查看简历
各地都有饥饿的艺术家和工匠。
无论你是通过推荐、代理还是通过工作委员会收到简历，简历和卷轴都会随着卡车的装载而大量涌入。
首先你想看的是媒体体验:专题、电视、广告、纪录片或现实。
接下来，由位置分开。候选人的学分应该通知你迄今为止的职业道路。例如，PA到第2辅助摄像机到第一辅助照相机到DP可以被认为是自然进展。
第一个AC应该有一个卷轴，而PA不应该需要一个。
第二辅助照相机可能有卷轴，但如果他们没有 - 打电话。
年龄和教育不如工作经历重要。当涉及到雇佣一个电影摄制组时，经验是最重要的，特别是对于那些关键职位。
对于电影和电视，可以快速在IMDb上确认学分;对于广告,检查adweek.，播放音乐视频，请尝试独立商业生产者协会。
这是一个IMDB学分示例：
使用IMDb核实电影摄制组的名单
接下来，他们的参考资料是怎么说的?
确保向参考人提出一些具体的生产问题，这样他们也能让你了解他们的理解水平。
在编译所有这些恢复时，您可以通过将您的简短列表候选人放入联系人列表来简化您的招聘流程。
如果你碰巧雇佣了一个在制作之前就辍学的人，你可以随时回去，在制作联系人列表中的“候选人”列表中找到其他候选人，这将使生活变得更加轻松。
此外，如果你是一家每周都在做项目的制作公司，你可以保留一个滚动的创意人员名单，以便在需要时随时拜访。
你试图制作一个简短的清单 - 如果你得到一个真正的伟大的DP已经拥有团队，你就不必担心相机部门。
找到摄制组
3.准备面试
准备将获得简明和诚实答案的问题。
问一些非常具体的问题，甚至可以是假设的问题，比如:
你会如何处理丢失的齿轮？
或
如果我们落后，你用什么技术让我们回到轨道上？
你应该对自己的职责进行基本的理解。
这是一个关于PA职责的视频，以防您需要一种进修：
在雇佣电影摄制组时，要知道你的私人助理会做什么
问他们是否有任何问题。
准备回答有关拍摄日期的问题以及您已经在生产计划中建立的其他任何东西。
一些船员将有多种优惠，这很好。
我的建议:
不要做出承诺或试图说服任何人。如果他们想要参与你的项目，那么与他们合作愉快的几率要比你“曾经”说服的人高得多。
摄制组采访
4.行为面试
电影摄制组的采访与常规的采访非常相似，但由于时间限制，更多的采访是通过电话进行的。
这意味着你不能在正常的面试中衡量同样的事情，这就是为什么有一个可靠的部门主管来接管他们每个部门的工作人员是非常好的。
你可能正在面试部门负责人，很可能你必须每天与这些人交谈。
确保和他们一起工作是一种乐趣，因为在某些时候事情会变得比你希望的更困难，你至少需要和那个人有一个体面的关系。
和他们一起观看他们的视频，让他们告诉你一些关于他们的创造性决定以及他们是如何实现某些事情的。
如果你看到你不喜欢的东西，请问他们：
你是怎么提出这个的？
这是一个中立的问题，所以它不会冒犯，最终可能会居住。
例如，下面是一个生产设计卷示例：
一家生产设计师卷轴值得关注
你也可以从可能还没有加入的候选人那里得到一些有用的建议——这是一种提高工作效率的方法。
例如，如果招聘生产经理，向他们展示一份预算表，并要求他们提出节省预算、时间或人员的方法。
答案将是多样的和有洞察力的。
别忘了问一些有趣的问题。
看到他们最好，并给他们一个带来最好的理由。
找电影摄制组
5.征求其他意见
如果你正在招聘一个团队，你身边可能有一个团队可以帮助你筛选候选人，他们很乐意提供意见。
首先与你所获得的第二组眼睛的人分享他们的简历，卷轴和投资组合。确保他们知道你在寻找什么。您甚至可以为您提供您所询问的问题（和答案）的副本。
让他们对每个候选人的优点和缺点进行评论，然后让他们按照自己喜欢的顺序对候选人进行排名。
或者，让他们列出各自的优点和缺点。
现在，你也这样做。
如何聘请电影摄制组
6.打破与人格的联系
这似乎很浅，但我合作过船员，他是噩梦的噩梦，以及绝对可爱的船员。
两者带来了相同的工作质量。
如果你正在雇佣一组工作人员，不要让自己被欺骗，认为因为某些人是傲慢的，有一堆功劳就意味着他们的工作质量值得他们在片场的糟糕态度。
我并不是说你需要雇佣一个经验很少的人，因为他们知道如何尊重他人，但你必须至少在一天内与这些人打交道，所以首先帮助好人。
你的电影船员的每个成员
记住要有同情心。
给那些没有得到这份工作的人发邮件，感谢他们付出的时间和精力。虽然这将是一种形式的信，一些诚意是感激的。
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生产线生产的终极指导
生产线制作人是所有机组人员中最重要的职位之一。如果你想成为一线制片人，我们将介绍这项工作的基本要求。对其他人来说，理解该职位所承担的责任是非常重要的。函数集是这样一个集合，其中每个人不仅知道自己的工作，还知道其他人在做什么。
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